朝阳日报:双塔区汇才聚智全力打造人才发展新局面
更新日期:2020-11-30 信息来源:朝阳日报 游览:22 次

近年来,双塔区坚持“人才资源是第一资源”的理念,加大人才创新力度,推动人才队伍建设,确保人才留得住、引得进、流得动、用得好,努力打造人才集聚发展新局面。

多措并举“招才引才”。积极探索“政产学研用资”一体化的人才引进使用新模式,从政府把关定向、科研团队配备、企业合作对接、专家技术推广应用、小微企业创新创业、飞地经济吸引等多方面统筹谋划、抓好落实。着重抓住“招聘季”机遇,做好高校毕业生返乡就业创业工作。充分发挥域内辽宁新都黄金、朝阳金达集团等企业主体作用,采取核心人才带动引进、科研项目研发人才引进、高新技术项目开发引进等多种方式引进人才。打好“乡情牌”“感情牌”,念好“引才经”,积极引导域外优秀企业家、优秀专家学者来双塔投资创业。今年以来,吸引高校毕业生就业创业540人,企业家返乡创业总部经济基地引进注册企业20户。

搭建平台“育才用才”。双塔区依托园区资源优势,进一步做好与东北大学、沈阳理工大学等高校对接洽谈,按照“双向选择、来去自由,不求所有、但求所用”的方针,采取签约聘用、技术合作、技术入股、合作经营、投资兴办实业、设立技术中心、研究所和成果转化实验室等方式,在更广范围内搭建人才施展才华平台,促进技术创新成果转化落地。全力扶持众创空间、创客基地等新型创业孵化器发展,推进大众创业、万众创新。今年以来,创业创新孵化基地新增入孵项目23个,出孵15个,发放创业担保贷款565万元。

优化环境“爱才留才”。加强政策扶持,出台“双塔人才新政13条”,实行“店小二”式服务,在政治待遇、经济待遇、社会待遇、住房安居、成长进修等方面提供扶持。建立党委联系专家制度,为新引进的每名高技能领军人才,安排专人全程提供“一对一”服务,拴心留人。加强营商环境建设,重点整治“办事难”问题,不断提升服务企业、服务人才成效,多角度、全方位增强人才的归属感。组织开展人才宣传活动,充分发挥舆论宣传对人才工作的重要推动作用。今年以来,双塔区“四大班子”领导对接服务专家对象38名,走访服务专家40余次。

(姜强 赵羽)

(责任编辑:刘治枞)

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